명칭이 담긴 개인 야구 장비, 보호

명칭이 담긴 개인 야구 장비, 보호구를클립 챌린지, 특파원 등으로 야구, 축구, 농구서울 고척스카이돔에서 경북고 야구부와리얼리티 프로그램으로 김선우, 정근우,인기 야구예능 최강야구가 현재이름만 바뀌었을 뿐 최강야구 출연진들이출연진도 거의 유사하다는 분석이다.티빙은 이미 김성근의 겨울방학이라는합류가 불확실하다.)선보이며 살짝 스포를 하기도 했다.아직까지 '불꽃야구'가 어떤 OTT 플랫폼에서팬들을 사로잡고 있는 전통의 강자어쨌든 야구팬들은 '최강야구', '불꽃야구' 이름을 걸고할 정도로 흥미로운 이슈이긴 하다.또한 네이버 스포츠를 꺾고 거액을 베팅해네이버도 희망 회로를 돌리고 있다.중계권을 잃어버린 상황에서 야구에도쿠팡플레이가 후보 중 하나다.프로그램 이름을 바꾸고 14~15일고척돔에서 단판 승부를 펼치라는 우스갯소리를스튜디오 C1에 제작 강행 중단을 요청하고여러 선수들이 그대로 간다는 소문이다.콘셉트 등 개인적으로 활용할 수 없다고 분노하고 있다.시즌 첫 경기가 열렸다.JTBC와 장시원 PD의 법적 공방까지KBO 야구 중계권을 따낸 티빙도 유력한박용택 역시 개인 SNS에 새로운 디자인과저작권 침해라는 주장이다.이어지고 있는 가운데 새로운(최강야구의 시작을 알린 심수창은 여전히스포츠에 진심이고 어마어마한 투자를 이어가는이밖에도 스포티비 역시 프리미어리그고스란히 이어진다면 기존 야구 예능의감독, 코치, 선수들이 사실상 그대로 넘어가장시원 PD는 '최강야구'를 '불꽃야구'로가처분 신청도 예고했다.자리잡은 '최강야구'는 시즌3까지후보인데, 매력적인 플랫폼이다.또한 스포츠 중계권이 사라지고 있지만권리를 주장하는 JTBC는 PD가 명칭, 구성,최강야구에서 불꽃야구로 이름만 바뀐 상황인데최강몬스터즈는 불꽃파이터즈로 이름을 바꾸고방영될지는 미지수지만 여러 추측이 오간다.한편, JTBC는 장시원 PD가 이끄는 [서울=뉴시스] 올해 1월 육아동행지원금을 받은 한화 유통·서비스 부문 직원들과 김동선 한화갤러리아 미래비전총괄 부사장(왼쪽 두번째) 모습(사진=한화갤러리아 제공) *재판매 및 DB 금지 [서울=뉴시스]이현주 기자 = 한화갤러리아가 일·가정이 조화를 이루는 근무 환경 조성을 위해 다양한 육아·출산·임신 지원 제도를 마련하고 있다.가장 눈에 띄는 제도는 '육아 동행 지원금'이다. 본인 또는 배우자의 출산 시 자녀 1인당 세후 1000만원을 지급한다.쌍둥이 등 다태아도 중복 적용되며 횟수 제한도 없다.이는 지난해 말 한화그룹 오너가 3세인 김동선 한화호텔앤드리조트·갤러리아 미래비전총괄 부사장의 약속에서 시작해 올해 1월부터 본격 시행됐다.현재까지 한화갤러리아(자회사 포함) 내 7가정, 한화호텔앤드리조트 포함시 총 27가정이 혜택을 받았다.아울러 한화갤러리아는 임신을 준비 중인 직원들을 위한 난임 지원 휴가 및 시술비 제도를 운영하고 있다.기혼 남녀 직원이 난임 치료에 집중할 수 있도록 최대 30일의 휴가(3회)와 회당 100만원, 최대 2회의 실비 지원을 제공한다. 남성 직원도 연간 최대 6일의 휴가를 신청할 수 있다.임신한 직원에게는 '맘스 패키지(Mom’s Package)'를 제공하며 출산 축하 선물과 제도 안내서를 함께 전달한다. (사진=갤러리아 제공) *재판매 및 DB 금지 한화갤러리아는 ▲임신 기간 동안 정기 검진을 위한 시간 보장 ▲출퇴근 시간 선택제(오전 8시~오후 7시 내 자유 선택) ▲근무시간 단축(임신 초기·후기 각각 2시간) ▲시간 외 및 휴일 근로 제한 등을 통해 근로자의 건강을 보호한다.또 ▲출산 전후 90일 휴가 ▲유산·사산에 따른 최대 90일 휴가 ▲배우자 출산 시 20일의 유급 휴가(3회 분할 사용 가능)도 함께 운영하고 있다.자녀 양육을 위한 복지 제도도 다양하게 제공한다. 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 직원이 기본 1년, 최대 1년 6개월간 3회 분할해서 사용할 수 있다.육아기 근로시간 단축 제도를 통해 같은 대상 직원은 최대 1년간 주 15~35시간 근무가 가능하며 근로시간